I gamla tider i Norden var livet ungefär slut vid 65 års ålder men numera inleder många 65-åringar en helt ny arbetskarriär, sade Sveriges statsminister Fredrik Reinfeldt på Pohjola-Nordens seminarium i Helsingfors den 5 november över temat "Norden åldras - vad göra?" De flesta 65-åringar i dag är fullt friska, de kan fatta egna beslut och inrätta sitt liv hur de vill, sade Reinfeldt. Så har det inte alltid varit.

En 65-åring kan i dag räkna med att hålla på i arbetslivet i ytterligare 20-30 år, och det har till och med nu gått så långt att många äldre inte längre hinner vara med sina barnbarn på grund av allt turistande och resande, sade Reinfeldt.

Men många 65-åringar irriteras av att folk på jobbet plötsligt börjar tacka dem för allt möjligt. Det tycker de inte om, eftersom omgivningens översvallande "tack, tack!" egentligen betyder "du kan gå nu". Här behövs en attitydförändring!

Sveriges regering vill lätta på beskattningen för dem som vill fortsätta att arbeta utan att gå i pension. Det skall löna sig att arbeta efter 65!

Globaliseringen har medfört det fenomenet, att aldrig har så många människor i världen lyfts från fattigdom till välstånd, sade Reinfeldt. Världshandeln ökar, ekonomin stiger, informationen ökar och öppenheten blir allt viktigare. Numera är det mycket få stater som är helt slutna för omvärlden. Vi skall utnyttja de internationella kommunikationerna i dagens värld, slutade statsministern sitt anförande.

Följande talare var statsminister Matti Vanhanen. Han omfattade många av Reinfeldts åsikter och framhöll att globaliseringen måste analyseras noggrant. I Danmark finns det redan ett globaliseringsråd, och i Sverige leder Lars Leijonborg det svenska globaliseringsrådet. Finland måste analysera globaliseringens plus och minus, sade Vanhanen. Bruttonationalprodukten per capita i Finland närmar sig snart Danmarks värde, och Finland har redan gått om Sverige.

Finlands regering vill satsa på utbildning och forskning. Marknaden måste kunna förnya sig, och vi bygger in smidighet och anställningstrygghet i den finländska arbetsmarknaden, sade Vanhanen. Dessutom är vi med i EU:s kampanj för att reducera utsläppen.

I juni träffades de nordiska statsministrarna i Punkaharju och beslöt samarbeta när det gäller utvecklingen av energiteknologi. EU behöver en östersjö-strategi och det kommer vi att ta itu med när Sverige blir ordförandeland i EU, sade Vanhanen.

Det var bergsrådet Martin Saarikangas som hade inbjudit Fredrik Reinfeldt till Finland. Nordens problem är att antalet människor som lämnar arbetsmarknaden t.ex. i Finland sedan några år tillbaka varit fler än de nya som kommit till. Hur skall våra ledande politiker tackla det här, undrade Saarikangas.

Generaldirektör Heli Jeskanen-Sundström kom med flera intressanta statistiska uppgifter. Nordens befolkning uppgick senaste år till 25 miljoner människor, och Sverige gick över niomiljonersgränsen. I Finland, Danmark, Norge ökar befolkningen fortfarande genom att det varje år föds fler nya medborgare än det dör. I Sverige har det jämnat ut sig och det är invandrarna som numera står för ökningen. Islands befolkning växer snabbast i Norden och fruktsamheten där hör till de största i Europa. Islands befolkning är också mycket yngre i genomsnitt än befolkningen i det övriga Norden.

Ger vi ungdomarna rätt utbildning, frågade sig professor Ann Nilsen från Norge. Det är många ungdomar som aldrig slutför sina studier. Rekryteringen till utbildning i teknologi och naturvetenskap är låg i de flesta europeiska länder, utom i Finland där tillströmningen av studenter till dessa fack är god.

Utflyttningen av arbetsplatser från Norden är oroväckande, sade Ann Nilsen. I Norge sänder man fisk till Kina för paketering, och får den sedan sänd till den europeiska marknaden i tilltalande kinesiska förpackningar. Det blir långa transportavstånd och detta kan inte vara en hållbar lösning.

Importen av utbildad arbetskraft från Afrika till Norden har väckt protester, eftersom länderna i Afrika behöver kompetensen själv, i synnerhet när det gäller sjukvårdspersonal och läkare. Förutom "brain drain" har man nu också fått "care drain", sade Ann Nilsen.

Åldersdiskrimineringen i arbetslivet motverkar målsättningen att hålla den äldre generationen kvar i arbetslivet så länge som möjligt. Detta är absolut nödvändigt för att underlätta generationsskiftet.

Verkställande direktör Berndt Brunow presenterade Fazer-koncernens metod att anställa ungdomar. Man har byggt en portal på internet och försökt göra det så lätt som möjligt att söka arbete på Fazer. Det råder brist på arbetskraft inom livsmedelsindustrin, men med sin portal har Fazer mottagit hela 800 ansökningar de senaste två veckorna, också av äldre personer, och de senaste sju veckorna har Fazer lyckats anställa 110 personer, berättade Brunow medan seminariedeltagarna spontant började applådera. Outnyttjad kapacitet finns i Finland, konstaterade Brunow.

Enhetschef Irene Wennemo från Sveriges Landsorganisation berättade om fackets roll i framtiden. På 70-talet ökade man sysselsättningen i Sverige genom att rekrytera hemmafruarna och ta emot finsk invandring. Samtidigt ökade man offentligt finansierad sjukvård och omsorg.

I dag lyckas inte några liknande åtgärder. Antalet jobb som inte kräver någon utbildning minskar stadigt i Sverige. Vad som nu behövs är en bättre matchning mellan utbildning och arbetsmarknad. Arbetsgivarna vill inte längre betala för färdigutbildning av sina nyanställda arbetstagare. Här måste samhället rycka in.

Man ser redan i dag att behovet av vård och omsorg ökar samtidigt som lyckligtvis även betalningsviljan ökar, sade Irene Wennemo. Det behövs dock mera finansiering, både privat och statlig och en ökad produktivitet. Framtida äldre kommer att vara mer välbeställda och mer krävande, sade Wennemo.

Seminariet sammanfattades av verkställande direktör Leif Fagernäs från Finlands näringsliv (EK). Dagens medborgare har ett levnadslopp som kan indelas i tre 30-årsperioder. Under det första skedet som barn och studerande blir det inga skatteinkomster för staten. Från 30 till 60 år är medborgarna i arbete, och efter 60 år fram till kanske 90 år är man pensionär på statens bekostnad. Det som bör göras är att det första skedet måste bli kortare än 30 år, och det andra skedet måste förlängas långt utöver 60 år.

Samarbetet mellan högskolor och företag bör förbättras, sade Fagernäs. Förutom offentligt och privat arbete finns det även frivilligt, oavlönat arbete. Han fick stöd av riksdagsledamot Ulla-Maj Wideroos i publiken, som påpekade att det finns väldigt många föreningar i Finland, och de sköter en massa uppgifter som samhället behöver. Tillsammans kommer vi att klara problemet med det åldrande Norden.


Bildtext 1: Statsminister Fredrik Reinfeldt i talarstolen vid Pohjola-Nordens seminarium.
Copyright Industrial News Service /INS. Fotograf: Matias Uusikylä

Bildtext 2: Direktör Carola Teir-Lehtinen ledde seminariet.
Copyright Industrial News Service /INS. Fotograf: Matias Uusikylä


För ytterligare information:

Björn Palmén
Norra esplanaden 21 B
FI-00100 Helsingfors

tel. + 358 9 6120 990
fax + 358 9 6120 9919
mob. + 358 50 439 7754

e-mail: info@ins.fi
www.ins.fi

Press release images