Med fler än 1000 rekryteringsaktörer i en enda databas ska den nya webbplatsen Rekryteringsportalen hjälpa personalchefer att få tag i kompetent personal på ett både enklare och effektivare sätt.

- Tanken är att personalchefer ska kunna få tillgång till information om och från rekryteringsaktörer på ett enklare sätt, förklarar Rickard Linetti som tidigare byggt upp och varit VD för internetsatsningen Stepstone.
- Vi har redan ett tusental företag i vår databas som vi inom kort kommer att göra tillgänglig på Internet i form av Rekryteringsportalen.
Linetti, med bakgrund från Sydsvenska Dagbladet, uppger sig ha flera ess i rockärmen redan från början. Portalen ska innehålla det mesta som kan vara intressant för den som skall rekrytera personal. Bland annat kommer webbplatsen att innehålla: Nyheter, medieval, information om seminarier och konferenser, personlighetstester och facklitteratur.

- Det råder kaos på marknaden, konstaterar Linetti som tillsammans med Hans-Jörgen Zibner drog igång den nuvarande verksamheten för ett år sedan. Vi tar ett helhetsgrepp om rekryteringar och erbjuder användarna något som radikalt kan förbättra deras arbetssituation och öka kvaliteten i rekryteringsprocessen.

Ytterligare en tjänst är "fråga juristen" där användarna får juridisk hjälp i avtalsfrågor och arbetsrättsliga spörsmål.
Enligt Rickard Linetti har de stora rekryteringsaktörerna visat stort intresse genom möjligheten att exponera sig för befintliga och potentiella kunder.
Webbplatsen kommer att öppnas i början av nästa år och finnas på internet-adressen: www.rekryteringsportalen.se

För ytterligare information kontakta:
Rickard Linetti
Hans Michelsens Gata 1 B
211 20 Malmö
Telefon:040-600 66 00
Fax: 040-600 66 99
Mobiltelefon:0708-99 42 93
E-post: rickard@rekryteringsportalen.se
Webbplats: www.rekryteringsportalen.se

Bildtext:
Bättre effektivitet och kostnadsbesparingar är målet när Rekryteringsportalen skall hjälpa personalchefer i rekryteringsprocessen, enligt Rickard Linetti och Hans-Jörgen Zibner, grundarna av företaget.