En persons framgång i sin yrkesutövning kan i stor utsträckning analyseras och förutses. Det menar Garuda Research Institute, vilka lanserar nya versioner av sitt integrerade utvecklingskoncept.  Utgångspunkten är att ledarskapets framgång främst styrs av uppnådd balans mellan människorna i organisationen. 

Med praktisk bakgrund i mer än 100 000 genomförda personprofiler sedan starten 1982, införs nu även ett för branschen ovanligt koncept för att möta kraven på verifierbara insatser och resultat. Sex olika nivåer ingår, från den affärsutvecklande organisatoriska nivån med en analys benämnd "kvalitetsprofil för kund/leverantörsrelationen" till funktionsnivån där "kravprofilen" kartlägger det aktuella arbetets krav.
Bakom Garuda-konceptets grundtankar och "verktygslåda" återfinns den danske författaren och filosofie doktorn med socialpsykologi och managament som specialinrikting, Finn Havalescka.
- Detta ska dock inte tolkas som att vi här talar om ett allmänt och traditionellt psykologiskt test, säger Carina Johansson, VD för den svenska verksamhetsgrenen.
Garuda står för ett antal avancerade men praktiskt orienterade basverktyg vilka i direkt samverkan med oss, eller efter utbildning för licenstagare, ska ge kundföretagen högsta sannolikhet för lyckade rekryteringar parallellt med långsiktigt goda personalrelationer.
Företag som Nokia, Perstorp, ICA, Smith-KlineBeacham och Novo Nordisk är föregångare som i likhet med ett antal kommuner skaffat sig egna licenser för att själva använda konceptet. I motsats till många andra på marknaden för tester kombineras omfattande frågebatterier och dess datorbearbetning med personliga utvärderingar och samtal tillsammans med rekryteringsspecialister.
I enlighet med företagets globala tillväxtstrategi är man etablerad i sju länder och på 19 språk, för närvarande med tyngdpunkten i Skandinavien.

Bildtext: Framgångsrik personalrekrytering kräver en vägd analys av faktorer som mental förståelse, beslutskraft och samarbetsförmåga samt individens förutsättningar att skapa skapa resultat menar Garuda Research Institute.

För närmare information kontakta:
Garuda AB, Carina Johansson, VD
Stora Varvsgatan 11B, 211 19 Malmö
Tel: 040-35 75 76, fax: 040-30 76 73
E-post: garuda@garuda.se
Hemsida: www.garuda.se

Press release images